Sobre o curso
Seja um especialista apto a criar estratégias e desenvolver políticas voltadas para saúde mental dos colaboradores de empresas e organizações.
O curso desenvolve habilidades e competências necessárias para você atuar em Gestão da Área Organizacional e seus Processos, e nos Distúrbios Emocionais como: estresse, esgotamento, depressão, ansiedade, doenças que resultam em alto custo pessoal e empresarial.
Também, abrange e atua nos eixos principais da gestão da saúde, da neurociência, do trabalho e da subjetividade, o curso é destinado principalmente aos profissionais com nível superior em Psicologia que atuam no âmbito Organizacional e que tenham sob sua responsabilidade pessoas e equipes de trabalho.
O especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) pode atuar nos processos organizacionais, na atuação estratégica, planejamento e gestão de pessoas, bem como colaborar com projetos dirigidos à saúde e ao bem-estar do trabalhador dentro das empresas. Vale salientar que não é atividade do profissional ofertar atendimento clínico aos colaboradores.
A quem se destina o curso
O curso é direcionado para pessoas com graduação em áreas da Saúde, Ciências Sociais ou Humanas, que desejam atuar profissionalmente no setor de Psicologia Organizacional.
Por que investir nessa especialização
Destinado a profissionais com nível superior, que trabalham ou que pretendam trabalhar em organizações públicas e privadas, em especial, os profissionais de Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia e Administração.
Coordenador do curso
Dra. Vanessa Nogueira
Coordenador(a) & Professor(a) · Faculdade SOBRESPPós-doutoranda no Programa de Pós-graduação em Educação da UFSM. Coordenadora do Núcleo de Educação a Distância NEAD (Portaria 013/2019), Coordenadora Pedagógica e professora da Faculdade SOBRESP. Professora do Curso de Pedagogia EAD da UFSM e Vice-lider do INTERFACES/UFSM – Grupo de Estudos em Educação, Tecnologias e Sociedade. Doutora em Educação/UFPel, Mestra em Educação/UFSM, Especialista em Orientação Educacional. Especialista em Gestão Educacional, Especialista em Psicopedagogia Clínica. Graduada em Pedagogia. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Tecnologia Educacional, atuando nos seguintes temas: EAD, processos de aprendizagem, metodologias ativas, design thinking, formação de professores e teoria do reconhecimento.
O que você vai aprender
Coaching nas Organizações
- Processo de Coaching
- Modalidades de Coaching
- Técnicas e Metodologias de Coaching
- Coaching no Contexto da Liderança
- Conhecimento e Organizações
Corpo Consciente e a Saúde do Trabalhador
- Saúde do trabalhador
- Psicologia Organizacional ou empresarial: aspectos de saúde.
- Psicologia Social e Saúde
- O significado do comportamento
- O comportamento humano nas organizações
Desenvolvimento Profissional
- Funções, competências e posições do profissional de treinamento.
- Relação entre a aprendizagem e o desenvolvimento
- Desenvolvimento Cognitivo
- Desenvolvimento de Habilidades necessárias para a carreira
- Planejamento de carreira
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas
- Estrutura e Dinâmica de grupos
- Técnicas de trabalho em grupo
- Tipos de Grupo
- A importância dos grupos nas organizações
- Relações com os Colaboradores
Cultura e Clima Organizacional
- Clima Organizacional
- Clima e Cultura de Confiança no Trabalho
- Cultura e Mudança nas Organizações
- Valores Organizacionais
- Integração entre o resultado organizacional e a avaliação de desempenho
Gestão e Mediação de Conflitos
- Gestão de Conflitos no ambiente organizacional
- Conflitos inter grupais e entre grupos
- Conflito no trabalho
- Processo de mediação
- Métodos autocompositivos e heterocompositivos de tratamento dos conflitos
Justiça Organizacional e Bem-Estar Pessoal do Trabalhador
- Bem-estar no Trabalho como ativo estratégico do RH
- Estresse no trabalho
- Atuação do Psicólogo na promoção da saúde e bem-estar no trabalho.
- Felicidade
- Trabalho e relações sociais na sociedade contemporânea
Recutamento, seleção e técnicas de entrevistas
- Recrutamento: conceito e tendências
- Técnicas de seleção
- Tipos de entrevista
- Tipos de entrevista: entrevista comportamental
- Entrevista de triagem e análise de currículo
