Sobre o curso
Seja um especialista apto a desenvolver estratégias educacionais inovadoras e aplicá-las em aulas teóricas e práticas com variados métodos de avaliação na prática educacional.
O curso visa capacitar os profissionais que atuam no ambiente organizacional a desenvolverem habilidades e competências de provimento de soluções estratégicas para questões que envolvam o melhor aproveitamento do capital humano no ambiente de trabalho e corporativo.
Ao concluir o curso, o participante terá adquirido conhecimentos e habilidades fundamentais para a condução eficaz de equipes, promovendo o desenvolvimento de competências relacionadas a liderança, resultando no aumento do desempenho da sua área de atuação.
A quem se destina o curso
O curso é voltado para pessoas que possuam diploma de graduação em qualquer área do conhecimento.
Por que investir nessa especialização
O especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional poderá atuar na liderança de equipes, no planejamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho, em especial, com foco nas competências fundamentais para o desempenho organizacional. Também poderá elaborar o planejamento e desenvolvimento de carreiras.
Coordenador do curso
Dra. Damiana M. de Almeida
Coordenador(a) & Professor(a) · Faculdade SOBRESPAtualmente é Pós doutoranda no Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA/UFSM) e Professora da Faculdade SOBRESP.
É Doutora e Mestra em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Especialista (MBA) em Gestão de Negócios, Psicologia Positiva, Educação a Distância e Metodologias Ativas e em Educação Infantil, Graduada em Educação Especial pela UFSM, Bacharela em Administração e Tecnólogo em Gestão de Cooperativas. Possui experiência em docência, professora conteudista, tutoria, liderança, trabalho em equipe e grupos de pesquisa.
O que você vai aprender
Gestão Estratégica de Pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Recrutamento e Seleção
- Aspectos Culturais na Socialização Organizacional
- Treinamento e Desenvolvimento
- Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
Cargos, Carreiras e Remuneração
- Introdução à administração de cargos, salários e benefícios
- Descrição de Cargos Parte 1
- Descrição de Cargos Parte 2
- Salário e Remuneração
- Desenvolvimento de carreira
Fundamentos do Comportamento Organizacional
- Introdução ao Comportamento Organizacional
- Comportamento, Personalidade e Valores Individuais
- Emoção no trabalho
- Satisfação e compromisso no trabalho
- Motivação
Comportamento Organizacional
- Saúde do trabalhador
- Estresse no trabalho
- Síndrome de Burnout
- Conflito no trabalho
- Bem-estar no Trabalho como ativo estratégico do RH
Cultura e Clima Organizacional
- Cultura Organizacional
- Clima Organizacional
- Clima e Cultura de Confiança no Trabalho
- Diagnóstico e Pesquisa de Clima
- Cultura organizacional na empresa familiar: desafios para a gestão
Liderança
- Liderança
- Habilidades de Liderança
- Desenvolvimento de líderes
- Liderança em contextos organizacionais
- Liderança e poder na organização.
Gestão de competências
- Gestão por competências
- Gestão de competências
- Competências: conceito e gestão por competências
- Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade
- Gestão competência versus gestão de desempenho
Gestão de Desempenho
- Atuando na gestão do desempenho
- Avaliação do desempenho organizacional
- Barreiras para a gestão de desempenho organizacional
- Indicadores de Desempenho
